Hier beginnt Ihre Karriere

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Für unsere HR-Abteilung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, der von Anfang an aktiv mitwirkt und seine Erfahrungen sowie Ideen für unsere beiden Standorte in Herborn und Heuchelheim.

Ihre Aufgaben - vielseitig, operativ und strategisch:

• Beratung & Umsetzung: Fachkundige Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Gestaltung von Veränderung: Aktive Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Entgeltfragen, Arbeitszeitmodelle, Personalveränderungen).
• Recruiting & Talentmanagement: Ganzheitliche Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften – inklusive Auswahl, Interviewführung und Vertragsgestaltung.
• Einsatzplanung & Steuerung: Koordination des Einsatzes von Zeitarbeitskräften in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
• Zusammenarbeit im Gremiumsumfeld: Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Anwendung des BetrVG und des ERA-Tarifvertrags Metall Hessen.
• Gesundheitsmanagement: Organisation und Sicherstellung gesetzlicher Maßnahmen wie Unterweisungen gemäß §12 ArbSchG und betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Kennzahlen & Analysen: Erstellung aussage-kräftiger Statistiken, Reports und personalwirtschaftlicher Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung.
• Zeitwirtschaft & Entgeltvorbereitung: Mitarbeit bei der Zeiterfassung und Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Digitalisierung & Prozesse: Administration und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Überarbeitung bestehender Prozesse.
• Personalentwicklung begleiten: Identifikation von Schulungsbedarfen und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihr Profil - fachlich und persönlich:

• Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld in produzierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalsoftwaresystemen
• Kenntnisse in den Anwendungsbereichen des Tarifvertrages ERA Metall Mittelhessen
• Erfahrung in der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Kenntnisse im Anwendungsbereich des BetrVG
• Kenntnisse im Bereich BGM & BEM
• Ausgeprägte Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
• Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an neuen Herausforderungen
• Planungs-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

 

Wir suchen motivierte und engagierte Personen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten und neue Perspektiven schaffen möchten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Weichen für morgen zu stellen und Ihre Ideen einzubringen. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen zu entwickeln. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und den Vorteilen eines tarifgebundenen Unternehmens, bieten wir einen hohen Gestaltungsraum zur persönlichen Weiterentwicklung, diverse Benefits, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Lernen Sie unser transparentes und wertschätzendes Miteinander kennen. Wir haben uns der Vielfalt verschrieben und freuen uns über Ihre Bewerbung.

Wenn Sie gerne zu unserem Team gehören möchten, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail, an: career(at)bedra.com. Für Fragen vorab erreichen Sie Frau Christiane Laube unter der Telefonnummer +49 (0)2772 5002-416.

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Produktmanager Aluminium (m/w/d)

Für unser Vertriebsteam Aluminium suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Produktmanager Aluminium (m/w/d) in Vollzeit, der von Anfang an aktiv mitwirkt und seine Erfahrungen sowie Ideen einbringt.

Ihre Aufgaben:

Produktstrategie & Portfolio-Management

• Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien für Aluminiumprodukte
• Analyse von Markt- und Technologietrends zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Lebenszyklusmanagement bestehender Produkte (von der Einführung bis zur Abkündigung)
• Entwicklung und Pflege der Produktbroschüren

Technische Verantwortung

• Zusammenarbeit mit F&E zur Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Produkte
• Sicherstellung technischer Machbarkeit in Abstimmung mit Produktion und Qualitätssicherung auch bei Zulieferern
• Management technischer Spezifikationen und Umsetzung von Standards
• Management der Zulassungen in Zusammenarbeit mit der QM-Abteilung

Kunden- & Marktbetreuung 

• Ansprechpartner für Key Accounts bei technischen und strategischen Fragen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Preis- und Positionierungsoptimierung
• Unterstützung des Vertriebs mit technischem Know-how und Produktpräsentationen
• Pflege und Erstellung der Preislisten für die Aluminiumlösungen
• Management des Zubehörprogramms für unsere Bereiche Kupfer und Aluminium

Projektleitung & Koordination 

• Steuerung interdisziplinärer Projekte im Bereich Aluminiumprodukte
• Enge Abstimmung mit Einkauf, Logistik, Fertigung und externen Partnern
• Termin- und Budgetverantwortung innerhalb des Produktbereichs
• Zusammenarbeit mit dem Marketing für Whitepaper und technischer Präsentationen

Ihr Profil - fachlich und persönlich:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Werkstofftechnik, Maschinenbau, Metallurgie) oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement in der metallverarbeitenden Industrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Aluminium
• Sehr gutes Verständnis für technische Prozesse und Fertigungsverfahren im Bereich Leichtmetalle
• Erfahrung in der Projektleitung und Produktentwicklung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit ERP-/PIM-Systemen sowie MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisefreudigkeit

Wir suchen motivierte und engagierte Personen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten und neue Perspektiven schaffen möchten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Weichen für morgen zu stellen und Ihre Ideen einzubringen. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen zu entwickeln. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und den Vorteilen eines tarifgebundenen Unternehmens, bieten wir einen hohen Gestaltungsraum zur persönlichen Weiterentwicklung, diverse Benefits, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Lernen Sie unser transparentes und wertschätzendes Miteinander kennen. Wir haben uns der Vielfalt verschrieben und freuen uns über Ihre Bewerbung.

Wenn Sie gerne zu unserem Team gehören möchten, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail, an: career(at)bedra.com. Für Fragen vorab erreichen Sie Frau Christiane Laube unter der Telefonnummer +49 (0)2772 5002-416.

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Head of Quality Assurance (m/f/d)

To strengthen our team, we are looking for a Head of Quality Assurance (m/f/d) at the Herborn and Gießen-Kinzenbach sites, who is actively involved right from the start and contributes their experience and technical expertise.

Your tasks:

• Ensuring compliance with all internal and external quality requirements before products reach customers
• Reviewing and optimizing quality assurance procedures, workflows, and processes
• Identifying errors and non-conformities and initiating corrective measures
• Managing and developing the Quality Assurance team at two locations
• Conducting internal and external audits as well as preparing for recertifications
• Monitoring compliance with quality inspections in production
• Developing methods for quality analysis, testing, and reporting
• Analyzing collected production data and identifying system deficiencies
• Advising company management on quality-related matters
• Ensuring the reliability and consistency of production processes and final outputs
• Evaluating customer requirements and ensuring customer satisfaction
• Reporting quality disruptions to production managers or executives for immediate action
• Communicating with external quality assurance representatives during audits
• Managing supplier quality and handling complaints management
• Accompanying the product approval process
• Creating and reporting quality-related key performance indicators (KPIs) internally and externally

Your profile - technical

• Degree in Engineering, Quality Management, or a related field
• Proven professional experience in quality assurance, ideally in a manufacturing environment
• Strong knowledge of quality standards, certifications, and compliance regulations
• Experience with quality management systems (QMS), audits, and process optimization and production systems (TPS) and tools
• Solid understanding of statistical analysis and production data evaluation
• Proficiency in IT systems and quality management tools

Your profile - personal

• Structured, analytical, and solution-oriented way of working
• Strong leadership and team development skills
• Excellent communication and problem-solving abilities
• Fluent English skills
• High level of customer orientation and relationship management skills
• Ability to work in a cross-functional environment
• Strategic mindset with a proactive and hands-on approach

 

We are a growth-oriented, traditional company with a motivated team, and we are looking for you to support us! In addition to an attractive salary package and the advantages of a company bound by collective agreements, we offer you a great deal of scope for personal development. Get to know our modern communication channels and our transparent and appreciative working relationships. We are committed to diversity and welcome applications from members of all genders.

If you would like to join our team, please send us your detailed application, stating your salary expectations and your earliest possible starting date, preferably by e-mail, to: career(at)bedra.com.

If you have any questions in advance, please contact Mrs Christiane Laube on +49 2772 5002 416.

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Drahtzieher (m/w/d)

Für den Produktionsbereich suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Drahtzieher (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Herborn-Merkenbach und Heuchelheim ab sofort, der von Anfang an aktiv mitwirkt und seine Erfahrungen als auch Fachexpertise mit einbringt.

Ihre Aufgaben:

• Fertigung von Drähten
  • Rüsten und Überwachen von Anlagen
  • Einstellen und Auswahl von Werkzeugen
  • Selbstständiges Arbeiten an Anlagen mit Kontrolle von gefertigten Produkten
  • Umgang mit Messmitteln wie Bügelmessschraube, Durchführen von Zugprüfung etc. zur Ermittlung von geforderten Parametern
  • Erkennen und Beheben von kleineren Anlagenstörungen

Ihr Profil - fachlich

• Vorteilhaft ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Produktionsbereich, vorzugsweise in einem metallverarbeitenden Unternehmen, sowie Berufserfahrung in der Produktion
• Technisches Verständnis, logisches Denken
• Kenntnisse in der Maschinenbedienung und der einfachen Fehlerdiagnose
• EDV-Grundkenntnisse für die Bedienung von Software

Ihr Profil - persönlich

• Teamfähig und aufgeschlossen
• Bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Informationsweitergabe an relevante Schnittstellen
• Positive Einstellung
• 3-Schichtbereitschaft

Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem motivierten Team und suchen Sie zur Unterstützung! Neben einem attraktiven Gehaltspaket und den Vorteilen eines tarifgebundenen Unternehmens, bieten wir Ihnen einen hohen Gestaltungsraum zur persönlichen Weiterentwicklung. Lernen Sie unsere modernen Kommunikationswege und unser transparentes und wertschätzendes Miteinander kennen. Wir haben uns der Vielfalt verschrieben und freuen uns über Bewerbungen von Angehörigen jeden Geschlechts.

Wenn Sie gerne zu unserem Team gehören möchten, überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail, an: career(at)bedra.com.

Für Fragen vorab erreichen Sie Frau Lena Sophie Schmidt unter der Telefonnummer +49 (0) 641- 601- 125.

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